Q&A


1. 不動産業界について教えて下さい。

「不動産」とは「土地及びその定着物」のことを言い、不動産業界は、大きく「開発・分譲」「管理」「仲介」「賃貸」の4つに分けることができます。


2. 大京グループの特徴について教えて下さい。

大京グループは、「開発・分譲」「管理」「仲介」「賃貸」の4つ全てに「工事」を加え事業展開しています。不動産業界に属す会社は全国に約30万社ありますが、一つのグループで不動産業界の全てに携わっているのは、大京グループなど一部の会社です。


3. 大京グループの強みは何ですか?

マンション供給累計戸数全国No.1※1、そしてマンション管理受託戸数53万戸超※2の実績とノウハウを活かし、グループによる総合的な不動産サービス事業を提供できるのが強みです。
 開発・分譲、管理、仲介、賃貸、工事の各事業が関わることでシナジー効果が生まれ、多様化するお客さまのニーズに的確にお応えすることに評価していただいています。

※1 343,630戸 全国の事業主別供給戸数ランキングで(株)大京は第1位。不動産経済研究所調べ(2016年12月末現在)のデータを基に算出。各社事業開始から2016年までの累計戸数は、不動産経済研究所発行の「全国マンション市場・30年史」から抜粋した2002年までの各社供給実績に、同社発表の事業主別年間発売戸数(2003年以降)を加えたもの。大京グループとしての累計供給戸数は45万戸超。(2016年12月末現在)
※2 531,957戸(2017年3月末現在)


4. 他社との違いを教えてください。

マンションの開発・分譲から管理、仲介までお客さまの人生を生涯に渡ってサポートできる点が他社との違いです。
またスケールメリットを活かした商品開発、サービス提供が強みですが、それを支える従業員を「人財」として捉え、さまざまな研修を行っているのが、他社との違いです。


5. ジョブローテーションはありますか?

定期的なジョブローテーションはありませんが、社員のスキルに合せて適材適所で異動になるケースがあります。また社内制度で公募をし、興味のある事業分野にチャレンジできる「ジョブチャレンジ制度」というものがあり、希望を出して異動する場合もあります。大京グループとしてさまざまな業務をおこなっているので、キャリアアップできるチャンスがあります。


6. 転勤はありますか?

総合職採用の方は、全国の事業所への転勤やグループ会社間での異動の可能性があります。スタッフ職採用の方は、グループ会社間での異動や転居を伴う異動はありません。


7. 既卒者は採用対象になりますか?

既卒(卒後3年以内)の方で就労経験の無い方は採用対象となりますので、ぜひご応募下さい。


8. 外国人留学生ですが、採用フローや、選考内容は異なりますか?

採用フロー、選考内容ともに日本人学生と同様に行います。


9. 男女比はどのくらいですか?

現在の構成は男女比が7:3ですが、大京グループの近年の新卒採用においては、1/3から半数は女性を採用しており、若い年齢層では男女バランスに差がなく、活躍する女性も増えてきています。


10. 就職活動で大切なことは何ですか?

多くの企業を見て、選ばれる立場ではなく自分が会社を選ぶのだという意識を持って動くべきだと思います。また、就職活動は、自分自身と向き合う大切な時間であり、自分の人生について、納得して決断することが重要です。


11. 選考では、学生のどのような部分を見ていますか?

選考とは、これから一緒に働く仲間を探すための大切なイベントです。私たちは「一緒に働きたいと思える人かどうか」という視点で、みなさんとお話をさせていただいています。


12. 入社後、必要な資格は何ですか?

大京グループでは、グループ経営の観点から「宅地建物取引士」と「管理業務主任者」の2つを重要資格としています。
内定後または入社後早期取得できるよう、会社として資格取得をバックアップしています。