かつてない、
あたりまえを。
住まいから。
CREATING
New Standards
of Life.
What We Are ?
想像してほしい。
マンションに
オートロックがない世界を。
宅配ボックスがない生活を。
環境に負荷をかけない未来の住宅を。
ライオンズマンションを
全国にとどけて５４年。
大京から生まれた日本初の商品は、
住まいの常識を築いてきた。
目新しさを追いもとめたわけじゃない。
私たちが向きあうのは、
人が生涯をすごす場所。
そこで吸う空気。
流れる時間。
生まれる出会い。
すべてが、
どうか良いもので
ありつづけてほしい。
Our Thoughts
そのために、
だれよりも深く考え、
だれよりも先駆けて行動してきた。
しかし、時代は変わる。
生き方も、働き方も、
家族のかたちも変わる。
住まいだってそう。
だからこそ、大京は諦めない。
前に進みつづける。
変わろうと思うかぎり、
人はどこまでも成長できるから。
New Challenges
さぁ、
挑戦をはじめよう。
次の「かつてない、あたりまえ」を
つくるのは、
あなたの仕事だ。
Imagine a world without auto locks in apartments. A life without delivery boxes. Future homes that do not burden the environment.It has been 54 years since Lions Mansion was delivered worldwide.Daikyo's products have set a new standard for housing.We have not pursued newness.What we face is the place where people spend their lives.The air people breathe. The time that flows through it. The encounters that are born.We want everything to continue to be good. To achieve this, we have thought more deeply than anyone else and acted ahead of others.However, times change. The way we live, the way we work, and the shape of our families change. The same is said for housing.That is why Daikyo will not give up. We will continue to move forward.As long as we are willing to change, we know we can grow to any extent.Now, let's start taking on new challenges.You are the one to create the next “New Standard of Life".
大京とは
どんな会社か
全国の事業主別累計供給戸数No.1※1、約34万戸の実績を誇る「ライオンズマンション」の大京です。メインとなるマンション開発事業に加え、再開発事業や賃貸マンションを中心とした収益用不動産事業など、次世代を見据え多角的な事業を展開しています。また、2023年4月には分譲マンションブランドを「THE LIONS」にリブランドし、一歩先の”暮らし”を実現するブランドへと変革していきます。
数字で見る大京
大京の取り組み
EFFORT 01 事業変革に向けた挑戦
大京は、安全性や住みやすさ、社会課題の解決に重点を置いた事業戦略のもと進んできましたが、今後はその点にプラスし、資産性の向上につながり、かつ最新のトレンドを取り入れた、よりお客さまのニーズに合った商品を提供していきます。また、未来を創る企業へと成長すべく、チャレンジングな組織への変革やブランド戦略の一新など、大規模な事業改革に向けて挑戦を続けています。
EFFORT 02
商品開発における
社会課題の解決
地球温暖化をはじめ、私たちをとりまく環境はさまざまな問題を抱えています。大京では社会課題の解決に向けて、近年では経済産業省が定める「Nearly ZEH-M」を日本で初めて取得※3したり、業界で初めて、今後開発するマンションの全駐車場区画でEV充電が可能となるよう、EV充電コンセントの設置を標準仕様化※4。また、東京大学大学院工学系研究科とともに、新たな空調・換気システムの開発を目指し、マンション室内の快適性や省エネルギー性を高めるための共同研究に取り組んでいます。これからもサステナブルな住まいづくりを目指していきます。
EFFORT 03
成長に寄り添った
支援制度を拡充
大京では、業務毎に特化した研修や階層別研修、資格取得支援助成金制度のほか、社員一人一人の成長に寄り添ったキャリア面談、自己啓発支援のための自分磨き制度および視座向上のための選抜研修等を実施しています。また、ジョブチャレンジ制度により興味のある事業分野に挑戦する機会やキャリアアップの機会を提供するなど、やる気があればチャレンジできる環境が整っています。
社員インタビュー
大京の働きかた
「かつてない、あたりまえ」に挑戦するために。
大京では、一人一人の社員の可能性を最大限に引き出すため、人財育成や福利厚生、ダイバーシティなど、さまざまな取り組みを行っています。
DAIKYO
MOVIE
●動画内の「随一の供給実績」について＊1
募集要項
- 全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第１位
（各社事業開始から2022年までの累計戸数）/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。 - 扶桑レクセル（2009年統合）供給を含む
- 中層集合住宅において「Nearly ZEH-M」を日本初取得（2018年7月9日時点）/一般社団法人住宅性能評価・表示協会調べ
- EV 充電コンセントの増設が可能な空配管の設置を含む