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グループ会社とは、株式会社大京およびその子会社をさします。
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当サイトは不動産業界で幅広い事業を担う大京およびその子会社の「総合採用サイト」です。
多様な業務内容・求人をご用意しておりますので、下記から興味を持たれた会社にぜひご応募ください。
転職や結婚、配偶者の転勤、出産・育児・介護などの事情で退職したのちも再度入社できる仕組みとして、ジョブ・リターン制度およびカムバック再雇用制度をご用意しています。
結婚、妊娠、育児、介護、配偶者の転勤といったライフイベントを理由に退職し、その後退職時の事情が解消し職場復帰を希望する元従業員の皆さまに、再び会社でご活躍いただくことを目的に制定された制度です。職場復帰を希望する皆さまが積み重ねてきた豊富な経験を、再び生かしてください。
ぜひまた私たちと一緒にチャレンジを重ねていきましょう。ご応募お待ちしております。 ※対象となる元従業員は正社員です。
復帰が可能と判断された場合は、無理なく働き始められるよう3カ月〜6カ月の範囲で準備期間を設けることができます。
1. 退職時の退職理由が結婚、妊娠、育児、介護、配偶者の転勤のいずれかであること。 ※選択定年退職を除く
2. 退職時に3年以上在籍しており、かつ退職後の離職期間が10年以内であること。
3. 退職時の事情が解消し、職場復帰する環境が整っていること。
4. 定年年齢まで残5年以上の期間があること。
転職などの理由で退職し他社で新たな経験および知識を積んだ後に、改めて大京各社で就業したいと希望する元従業員の皆さまに、即戦力として再び会社でご活躍していただくことを目的に制定された制度です。
ぜひまた私たちと一緒にチャレンジを重ねていきましょう。ご応募お待ちしております。 ※対象となる元従業員は正社員です。
※対象会社は大京、大京アステージ、穴吹コミュニティ、オリックス・ファシリティーズ、大京穴吹建設、大京穴吹不動産となります。
１．自己都合退職であること。
２．退職時に3年以上在籍していたこと。
３．退職後の離職期間が5年以内であること。なお、重要資格保持者は退職後の離職期間を問わず申し込み可とする。
４．退職時の事情が解消し、再雇用の環境が整っていること。
５．心身ともに健康であり、職務遂行において支障がないこと。
６．就業規則で定める従業員の定年年齢に達していないこと。
７．懲戒解雇および諭旨退職などによる離職でないこと。
