Q&A


1. 不動産業界について教えて下さい。

「不動産」とは「土地及びその定着物」のことを言い、不動産業界は、大きく「開発・分譲」「管理」「仲介」「賃貸」の4つに分けることができます。


2. 特徴は何ですか?

大京およびその子会社で、「開発・分譲」「管理」「仲介」「賃貸」の4つ全てに「工事」を加え事業展開しています。不動産業界に属す会社は全国に約30万社ありますが、不動産業界の全てに携わっている類いまれな事業者が私たちです。


3. 強みは何ですか?

マンション供給累計戸数全国No.1※1、マンション管理受託戸数53万戸超※2の実績とノウハウ、そして47都道府県に約400拠点で展開する全国規模のネットワークという強みを活かし、グループによる総合的な不動産サービス事業を提供できるのが強みです。
 開発・分譲、管理、仲介、賃貸、工事の各事業が関わることでシナジー効果が生まれ、多様化するお客さまのニーズに的確にお応えすることに評価していただいています。

※1 348,203戸 全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第1位(各社事業開始から2020年までの累計戸数)/㈱不動産経済研究所調べのデータを基に算出(2020年12月末時点)
※2 538,333戸(2020月3月末時点)


4. 他社との違いを教えてください。

マンションの開発・分譲から管理、仲介までお客さまの人生を生涯に渡ってサポートできる点が他社との違いです。
またスケールメリットを活かした商品開発、サービス提供が強みですが、それを支える従業員を「人財」として捉え、さまざまな研修も行っています。


5. ジョブローテーションはありますか?

定期的なジョブローテーションはありませんが、社員のスキルに合せて適材適所で異動になるケースがあります。また社内制度で公募をし、興味のある事業分野にチャレンジできる「ジョブチャレンジ制度」というものがあり、希望を出して異動する場合もあります。さまざまな事業をおこなっているので、キャリアアップできるチャンスがあります。


6. 転勤はありますか?

総合職採用の方は、全国の事業所への転勤や大京およびその子会社間での異動の可能性があります。スタッフ職採用の方は、他社への異動や転居を伴う異動はありません。


7. 既卒者は採用対象になりますか?

既卒(卒後3年以内)の方で就労経験の無い方は採用対象となりますので、ぜひご応募下さい。


8. 外国人留学生ですが、採用フローや、選考内容は異なりますか?

採用フロー、選考内容ともに日本人学生と同様に行います。


9. 男女比はどのくらいですか?

現在の構成は男女比が7:3ですが、近年の新卒採用においては、1/3から半数は女性を採用しており、若い年齢層では男女バランスに差がなく、活躍する女性も増えてきています。


10. 就職活動で大切なことは何ですか?

多くの企業を見て、選ばれる立場ではなく自分が会社を選ぶのだという意識を持って動くべきだと思います。また、就職活動は、自分自身と向き合う大切な時間であり、自分の人生について、納得して決断することが重要です。


11. 選考では、学生のどのような部分を見ていますか?

選考とは、これから一緒に働く仲間を探すための大切なイベントです。私たちは「一緒に働きたいと思える人かどうか」という視点で、みなさんとお話をさせていただいています。


12. 入社後、必要な資格は何ですか?

「宅地建物取引士」と「管理業務主任者」の2つを重要資格としています。
内定後または入社後早期取得できるよう、会社として資格取得をバックアップしています。